复星国际入选标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》及获颁“行业最佳进步企业”标徽
图片说明：上述为标普全球授予复星国际的标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》标徽
（2023年6月28日）标普全球（S&P Global）在上海举办“创造优势，把握可持续发展机遇—标普全球Sustainable1 可持续发展研讨会暨《可持续发展年鉴（中国版）2023》发布”活动，复星国际有限公司（香港联交所股份代号：00656，简称“复星国际”）凭借多年来在环境、社会及管治（ESG）的持续努力，依据各项标普全球的“企业可持续发展评估（Corporate Sustainability Assessment, CSA）”指标，成功入选标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》及获颁“行业最佳进步企业”标徽。
图片说明：作为标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》表彰企业，标普全球企业参与全球主管Robert Dornau向复星全球合伙人、复星国际公司秘书兼ESG管理委员会负责人史美明颁发证书
标普全球总裁、首席执行官 Douglas L. Peterson指出：“观察到中国企业对可持续发展商业战略表现出日益浓厚的兴趣，因此，标普全球在全球《可持续发展年鉴》的基础上首次推出了《可持续发展年鉴（中国版）》，以便中国内地、中国香港和中国澳门的企业了解其可持续发展绩效在本地区同行中的水平。在过去的24年里，标普全球企业可持续发展评估（CSA）已经发展成为全球领先的企业可持续发展数据库。全球参与2022年CSA的企业数量创历史新高，中国内地、中国香港和中国澳门的参与企业数量则将近2021年的3倍。”
截至2023年3月17日，近1,600家获得2022企业可持续发展评估（CSA）评估的企业被考虑纳入《可持续发展年鉴2023（中国版）》，标普全球在这些企业中识别出每个行业评分最佳的公司，并根据既定规则排除了部分企业，最终只有88家表现最好的公司入选了此年鉴。入选年鉴的公司，其ESG评分须在行业内前15%，且与行业最高分的差距在30%以内的企业才能入选。
复星国际的2022年标普全球CSA ESG评分，从2021年的39分跃升至2022年的56分，截止至2023年6月，总评分排名超过91%的全球同业，与行业平均水平28分相比大幅领先。在实质性议题披露、风险及危机管理、商业道德、政策影响、供应链管理、信息安全/网络安全与系统可用性、创新管理、环境政策和管理体系、生态运营效率、劳工实践指标、人权、人才吸引与留任、职业健康安全、客户关系管理等领域，复星国际得分更大幅领先全球同业企业。
除入选了标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》外，复星国际同时获标普全球颁发“行业最佳进步企业”标徽，表彰复星国际主动参与本年度和上年度全球企业可持续发展评估（CSA），以及在其所在行业（即跨行业企业集团）标普全球ESG评分处于最高的15%以内，并在其行业中取得了最大的提升幅度，且升幅至少有5%。
复星一直关注全球可持续发展领域的发展，已建立完善的ESG管理体系，多年来将ESG管理要求融入经营管理中，并积极响应国家战略、保障信息安全、促进科技创新、落实“双碳”目标、参与公益慈善、保障员工权益，助力可持续管理与价值创造。复星凭借多年来在ESG领域的持续深耕，长期的责任经营和履职成效，复星国际从2018年起，其标普全球CSA ESG评分持续攀升并领先同业，因此获标普全球授予“行业最佳进步企业”标徽。
建立完善ESG管理体系并加入联合国全球契约组织，坚定推动ESG战略的施行
作为负责任的全球公民，多年来，复星不断加强可持续发展管理，落实并监督复星的ESG策略及目标。复星在董事会下设立ESG董事委员会，协助董事会指导及监察集团发展及落实ESG工作。在管理及决策层面，复星在管理层设立ESG决策委员会，对ESG战略落地提供决策支持。在执行层面，集团亦成立了ESG管理委员会及ESG工作小组，确保设立合适及有效的ESG风险管理及内部监控系统，全面落实本公司的ESG策略及相关行动。
为积极推动全球可持续发展，复星于2014年正式加入联合国全球契约组织（UN Global Compact），致力于可持续发展的全球承诺，全力支持联合国全球契约组织在人权、劳工、环境和反腐败等领域的十项原则，不断推动其与自身ESG战略的紧密融合，并持续积极联合各成员企业推动ESG战略的实施。
发布首份TCFD报告，呼吁各界共同推进碳中和
面对愈发严峻的全球气候变化挑战，复星除了根据GRI（Global Reporting Initiative，即全球报告倡议组织）可持续发展报告标准（GRI Standards）及遵循香港联合交易所发布的《上市规则》附录二十七《环境、社会及管治报告指引》的要求刊发ESG报告外，复星同时根据气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议，作出自愿性质的气候相关财务风险披露，于今年发布了首份气候相关财务信息披露报告，以支持与落实TCFD的建议，旨在建立长远的气候应对能力，并带动低碳经济的转型。
2022年复星迎来发布“碳中和目标”后的“第二年”。复星向社会做出承诺 —“力争于2028年实现碳达峰、2050年实现碳中和”，通过制订有效的气候变化缓解和适应策略，支持《巴黎协议》的1.5℃控温目标。为进一步推进复星双碳目标，复星成立了碳中和委员会和工作组，积极推动碳中和管理在全集团范围内的进一步贯彻与落实。
保持“助天下”初心，与各界携手推动
全球可持续发展
自创立以来，复星就确立了以“修身、齐家、立业、助天下”为核心的企业经营理念与文化价值观，自始至终将个人及企业的发展和成就与对社会福祉的提升紧密相连。作为一家植根中国的全球化企业，复星将继续秉承商业向善、“助天下”的初心，积极承担更多社会责任，在全球应急驰援、乡村振兴、健康、教育、文化艺术及青少年发展等领域不懈努力，创造社会价值。
展望未来，复星将坚持战略聚焦，利用复星“全球运营”及“科创”的优势，与全球客户、合作伙伴、投资者、社区等携手并进，推动全球可持续发展，践行“让全球家庭生活更幸福”的使命。
关于复星
复星创立于1992年，经过逾30年发展，已成为一家创新驱动的全球家庭消费产业集团。秉持让全球家庭生活更幸福的使命，复星致力于服务全球十亿家庭客户，战略聚焦健康、快乐、富足的幸福生态系统。2007年复星国际在香港联交所主板上市（股份代号：00656.HK），截至2022年12月31日，公司总资产达人民币8,231亿元，MSCI ESG评级为AA，是大中华地区唯一一家MSCI ESG评级为AA的综合型企业。
